因應桃園捷運綠線部分通車前整備作業，桃捷公司於今(29)日啟動近年規模較大的一次招募，開放193個職缺，採網路報名方式辦理，報名期限至115年1月12日下午5時止。
桃園捷運的營運規模持續穩定成長，114年平均日運量已逼近13萬人次，相較113年成長約11.4％。此次招募特別為配合桃園捷運綠線全自動無人駕駛系統的營運特性，除了既有的營運與維修相關職位外，更增設「隨車站務員」以加強列車行駛時的即時應變與支援能力，同時也規劃了基層主管職缺，旨在完善第一線營運與站務管理的人力結構，提前為未來路網營運所需的專業人力進行布局。
桃捷公司提供完整的培訓制度，確保新進人員能循序漸進地投入各項營運工作，進而維持服務品質與系統運作安全。 在打造友善穩定的職場環境方面，桃捷公司目前設有11個員工社團，每年提供社團補助，鼓勵員工依興趣參與活動，提升內部交流與向心力；此外，每季舉辦多元化的員工及親子活動，促進員工與家庭成員共同參與。 針對有育兒需求的同仁，公司亦提供子女就讀桃捷非營利幼兒園的優先抽籤機制，旨在減輕員工的育兒照顧壓力。 桃園捷運公司近年來已多次調整薪資，並提供完善的休假制度、獎金機制及多元員工福利，致力於支持員工在專業領域的穩定發展。
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