台北市長蔣萬安近期力推育兒減少工時但不減薪的政策，11日上午特地安排走訪企業界，希望爭取業者理解與配合。此舉隨即引來政治上的討論，民進黨台北市長參選人沈伯洋對政策推動的先後次序提出質疑。
沈伯洋表示，與企業溝通協調本來就應該是在政策成形之前就該完成的工作，如今政策已經對外宣布，才回頭去拜訪業者，程序上讓人覺得有些奇怪。不過他也補充，即使時間點較晚，亡羊補牢仍有其意義，重點是後續能否真正落實。
育兒減工時不減薪的構想，涉及企業人力調度與營運成本，能否順利推動，關鍵在於公部門與私人企業之間的溝通是否充分。外界關注的焦點，除了政策本身對育兒家庭的實質幫助，也包括市府在制度設計階段是否已充分評估企業端的執行難度，以及後續是否會提出相應的配套措施。
隨著台北市長選舉話題逐漸升溫，育兒與少子化相關政策料將成為朝野攻防的重要戰場，雙方對政策推動節奏與細節的交鋒，預料還會持續。
